荷蘭地理位置優(yōu)越，有著得天獨(dú)厚的地理位置優(yōu)勢(shì)。荷蘭物流發(fā)達(dá)，可在24小時(shí)從阿姆斯特丹或鹿特丹進(jìn)入歐洲最豐厚的消費(fèi)市場(chǎng)。所以在荷蘭注冊(cè)公司發(fā)展貿(mào)易活動(dòng)十分方便。在注冊(cè)荷蘭公司的同時(shí)也要對(duì)荷蘭稅收詳細(xì)了解。

荷蘭針對(duì)企業(yè)的稅收有哪些特點(diǎn)？

1、荷蘭的歐盟成員身份可保證其得益于現(xiàn)行和未來的歐盟指令。

2、應(yīng)稅基礎(chǔ)的計(jì)算秉持“良好商業(yè)實(shí)踐” 原則，例如沒有實(shí)現(xiàn)的虧損可以抵免，而沒有實(shí)現(xiàn)的 利潤(rùn)則可推遲納稅。

3、企業(yè)可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)并取得預(yù)先裁定，以協(xié)議形式確定未來年度的納稅金額和繳納方式。

4、虧損可向前結(jié)轉(zhuǎn)1年，向后結(jié)轉(zhuǎn)6年。2022年以后，稅收虧損的可抵扣性將不再設(shè)時(shí)間限制。 但對(duì)主要開展金融業(yè)務(wù)等類型的公司虧損有特殊限制。

5、參股所得免稅。母公司得自子公司的所有紅利和資本利得，只要滿足相應(yīng)持股條件即可免稅；出售公司股份獲得的收入原則上免稅；一定條件下，并購(gòu)和分立發(fā)生的收入享受免稅待遇等。

6、合并納稅制度。在一定條件下，母公司可與一家或多家子公司 形成財(cái)務(wù)聯(lián)合體，一家公司的虧損可與另一家公司的利潤(rùn)相抵消，一家公司的固定資產(chǎn)也可轉(zhuǎn)移到另一家公司而不產(chǎn)生稅務(wù)影響。

7、荷蘭公司向股東分配股息時(shí)，原則上需按15%的稅率繳納股息預(yù)提稅，但符合特定條件時(shí)可免征股息預(yù)提稅。

8、對(duì)荷蘭企業(yè)在全球所得已征收外國(guó)稅額的，荷蘭一般不采取面向企業(yè)扣除外國(guó)稅額的方式，而是對(duì)其來源于外國(guó)所得免征荷蘭企業(yè)稅。荷蘭已同約100個(gè)國(guó)家和地區(qū)簽署了避免雙重征稅協(xié)定，強(qiáng)調(diào)其對(duì)國(guó)際及雙邊貿(mào)易與投資的承諾。這些條約的簽署也使公司無(wú)需雙重繳納稅款。

企業(yè)所得稅稅率及申報(bào)

目前，荷蘭公司所得稅稅率：應(yīng)稅收入不超過39.5萬(wàn)歐元的部分，適用稅率為15%；應(yīng)稅收入超過39.5萬(wàn)歐元的部分，適用稅率為25.8%。

企業(yè)所得稅申報(bào)表到期日：一般來說，在公司財(cái)政年度結(jié)束的五個(gè)月后。

企業(yè)所得稅最后付款到期日：稅款應(yīng)在評(píng)估之日的六周內(nèi)繳納。

企業(yè)所得稅預(yù)計(jì)付款到期日：原則上要在6個(gè)星期內(nèi)，但納稅人可以選擇按月分期付款。

注冊(cè)荷蘭公司的要求

1、公司名稱：注冊(cè)荷蘭公司前須先擬定一個(gè)公司名稱，并先對(duì)公司名稱進(jìn)行核查以確認(rèn)該公司名稱的可用性。荷蘭公司注冊(cè)的名稱須是英文，登記的公司名稱不能與其他公司的名稱相似或相同。

2、注冊(cè)資金：至少有100歐元注冊(cè)資本，注冊(cè)資本無(wú)需到位；

3、股東和董事：一個(gè)股東(董事)即可，也可以有多個(gè)股東(董事)；任何國(guó)籍的自然人和法人公司都可以是股東(董事)，無(wú)國(guó)籍限制。

4、公司經(jīng)理：沒有限制須由荷蘭公民，或擁有歐盟國(guó)家的國(guó)籍的公民來?yè)?dān)任；

5、注冊(cè)地址：須在荷蘭有一個(gè)辦公地址。

注冊(cè)荷蘭公司優(yōu)勢(shì)

1、荷蘭是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家，經(jīng)濟(jì)屬于外向型；

2、金融服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)、電子、化工、水利、造船以及食品加工等領(lǐng)域發(fā)達(dá)；

3、陸、海、空交通運(yùn)輸十分便利，是歐洲大陸重要的交通樞紐；

4、荷蘭是歐盟、北約的成員國(guó)，也是歐盟中發(fā)達(dá)中小國(guó)家的代表；

5、荷蘭在稅收上也很有優(yōu)勢(shì)：企業(yè)所得稅低于西歐的主要國(guó)家；

需要注意的是，如果中國(guó)母公司在荷蘭注冊(cè)公司后，不考慮派人員長(zhǎng)期到荷蘭主持工作，而是請(qǐng)荷蘭當(dāng)?shù)厝素?fù)責(zé)，那么不牽涉到移民的問題。但是如果母公司考慮以后派人員長(zhǎng)期到荷蘭工作（連續(xù)超過3個(gè)月為長(zhǎng)期），那么母公司需要考慮外派人員的居留問題。